Подбор персонала ритейла/розничных сетей.

Розничная сеть — это магазины, работающие, как правило, под одной торговой маркой и по одной ассортиментной матрице. В тоже время, ассортимент магазинов, принадлежащих к одной сети, может меняться в зависимости от их территориального местоположения и формата торговой площади.

Состояние сектора ритейла и характеризуется сейчас во многом состоянием розничных сетей: за последние годы объем продаж через сетевые магазины в нашей стране составил уже около 15%.

Подбор персонала в ритейл/розничные сети:

Мы занимаемся поиском и подбором персонала в ритейл с 1997 г. и за это время взаимодействовали с сетями различного формата: разной площади торговых залов, товарной категории.

Команда Top Executive выполняет проекты по поиску и подбору персонала для всех сегментов розничных сетей: одежных и обувных, пафюмерно-косметических, аптечных, электроники/бытовой техники, мебели, продуктов, а так же для торгово-развлекательных комплексов.

Развитие розницы в России продолжает идти быстрыми темпами и представляет собой укрупнение и объединение сетей, их выход в регионы, а, следовательно, спрос на сотрудников и менеджеров высшего и среднего звена в ритейле будет только возрастать. Такая динамика всегда рождает дефицит персонала.

Особенности розничных продаж требуют и специфичного подхода к подбору персонала на руководящие должности в сетях. Мы способны решать любые задачи в поиске и подборе топ-менеджмента и ключевых специалистов благодаря опыту работы с крупными розничными компания, лидерами в своих товарных сегментах.

Среди наших клиентов в ритейле есть крупные международные и российские компании по продаже различных потребительских товаров. В этой области мы всегда готовы помочь Вам с поиском профессионалов в области закупок и маркетинга, логистики, финансов, юриспруденции, ИТ, HR, развития и управления продажами.

Проекты по подбору персонала в ритейл/розничные сети, выполненных рекрутинговым агентством Top Executive:

Топ-менеджеры:

  • Генеральный директор розничной сети.
  • Вице-президент по финансам.
  • Директор по рознице (управление магазинами сети).
  • Директор по логистике.
  • Директор по закупкам.
  • Директор по маркетингу и рекламе.
  • Главный бухгалтер розничной сети.
  • Директор по развитию сети.
  • Директор по капитальному строительству (ОКС).
  • Директор HR департамента.

Менеджеры среднего звена:

  • Управляющий магазина.
  • Руководитель тренинг-центра.
  • Руководитель отдела методологии и аудита.
  • Руководитель отдела трейд-маркетинга.
  • Руководитель отдела визуального мерчендайзинга.
  • Руководитель отдела товародвижения.

Сотрудники отделов:

  • Коммерческий аналитик.
  • Менеджер по закупкам.
  • Продукт-менеджер.
  • Бренд-менеджер.
  • Менеджер по ВЭД.
  • Логист.
  • Сотрудник отдела товародвижения.
  • Мерчендайзер.