HR директор в ИТ компанию

Место работы: Москва или Санкт-Петербург, частые командировки (Москва-Санкт-Петербург)

Обязанности:

  • Управления персоналом всей IT -компании (основной офис в Питере + филиалы);
  • Утверждение и внедрение новой HR- стратегии компании (краткосрочной и долгосрочной);
  • Эксперт в области C&B и T&D;
  • Адаптация персонала;
  • Оптимизация организационной структуры и численности персонала под изменяющиеся бизнес-процессы компании;
  • Мотивация персонала;
  • Формирование комплексной системы обучения, оценки и развития персонала в Компании;
  • Бюджетирование ФОТ Компании, расходов Службы персонала и контроль рационального использования бюджета на персонал;
  • Построение и корректировка корпоративной культуры, внутренний PR.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в должности Руководителя Службы персонала/Директора по персоналу от 3 лет в компаниях численностью от 500 человек;
  • Опыт работы ОБЯЗАТЕЛЕН в ИТ или телекоме;
  • Практические знания всех направлений работы с персоналом ( оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство и корпоративная культура и пр.);
  • Отличное знание ТК РФ, опыт работы в компаниях с филиальной сетью по РФ, с региональными надбавками и коэффициентами;
  • Опыт в разработке и реализации мотивационных схем обязательно;
  • Умение работать самостоятельно и нести ответственность за результат, профессиональная зрелость, высокая степень самоорганизации;
  • Ярко выраженные лидерские качества, коммуникативные и управленческие навыки, навыки публичных выступлений;
  • Аналитический склад ума, системность мышления, организаторские способности;
  • Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации, умение работать на опережение – инициативность и высокая энергетика.

Условия:

  • Место работы: Москва или Санкт-Петербург, частые командировки (Москва-Санкт-Петербург)

Присылайте, пожалуйста, свое резюме на почту: venera@top-es.ru