Подбор персонала в Девелопмент/строительство/управление недвижимостью.

Девелопмент – это разработка и реализация проектов в сфере коммерческой и жилой недвижимости, строительство и эксплуатация объектов. Данная отрасль активно развивается с начала 90-х годов. Опыт команды Top Executive в этой отрасли ведет отсчет с 1996 года - с момента основания нашего агентства по подбору персонала.

В современное время работа девелоперских компаний значительно усложняется. Усиливается конкуренция, сокращаются земельные участки под застройку, возрастают требования к строящимся объектам. В условиях сильной конкуренции в этом сегменте рынка преимущества одних компаний перед другими лежат не только в новых технологиях и подходах к строительству, но и в грамотных руководителях высшего звена.

Подбор персонала в строительство/девелопмент/управление недвижимостью: проекты, выполненных рекрутинговым агентством Top Executive:

Тесное сотрудничество с собственниками девелоперских компаний дало нам возможность наработать богатый опыт и понимание специфики девелоперского бизнеса в России. Мы с уверенностью можем заявить, что являемся экспертами в поиске и подборе персонала в этой отрасли.

Топ-менеджеры:

  • Генеральный директор девелоперской компании.
  • Финансовый директор в управляющую компанию (с хорошим пониманием девелоперского/строительного бизнеса)
  • Финансовый директор управляющей компании (коммерческая недвижимость).
  • Директор департамента капитального строительства.
  • Директор по развитию (привлечение).
  • Директор службы Заказчика.
  • Директор по эксплуатации.
  • Директор в агентство недвижимости.
  • Руководитель проекта(инвестиционно-строительный).
  • Заместитель финансового директора.
  • ГАП.
  • ГИП.
  • Коммерческий директор строительной компании (заказчик, генподрядчик).
  • Главный бухгалтер в строительную компанию.

Менеджеры среднего звена:

  • Начальник производственно-технического отдела.
  • Начальник подразделения общестроительных работ.
  • Начальник управления бюджетирования и управленческого учета в управляющую компанию производственно-строительного холдинга.
  • Финансовый менеджер по инвестициям для строительства.
  • Руководитель внутреннего аудита инвестиционно-строительного холдинга.

Сотрудники отделов:

  • Инженер ПТО.
  • Сметчик.
  • Инженер технадзора.
  • Инженер-проектировщик.