Директор по организационному развитию и HR.

Рекрутинговое агентство Top Executive ведет подбор директора по организационному развитию и HR в российскую торгово-производственную компанию (до 350 чел.).

Обязанности:

  • Внедрение матричного управления(процессное и проектное).
  • Подбор и адаптация торгового и производственного персонала.
  • Внедрение новых мотивационных схем в соответствии с рыночными показателями уровня доходов менеджмента, а также на основе значений MBO.
  • Оптимизация орг.структуры и численности персонала под изменяющиеся бизнес-процессы компании.
  • Организация и контроль над процессом организационного проектирования, реализацией проектов в этой части.Участие в разработке оргструктуры компании в период кризиса.
  • Формирование комплексной системы обучения, оценки и развития персонала в Компании: Актуализация/модернизация системы дистанционного обучения персонала (платформа WebTutor), управление проектом работы учебного портала.
  • решение конфликтных ситуаций в компании,
  • поддержка корпоративной культуры, Контроль ведения и автоматизации кадрового делопроизводства (1С УПП 8,2 – несколько юридических лиц в РФ и РК).
  • Бюджетирование ФОТ Компании, расходов Службы персонала и контроль рационального использования бюджета на персонал.
  • Управление административным блоком.

Требования:

  • Наличие успешных проектов в области внедрения процессного управления.
  • Высшее образование желательно профильное (экономическое, управление персоналом – гос. ВУЗ, очное отделение).
  • Наличие успешных завершенных проектов в области организационного проектирования, оптимизации бизнес-процессов.
  • Знания и практический опыт применения методик аудита и анализа существующей структуры, бизнес-процессов.
  • Практический опыт и знания в области HR-менеджмента, руководство внедрением эффективных и работающих мотивационных схем.
  • Практический опыт работы в компаниях с развитой региональной сетью.
  • Организация служб делопроизводства, автоматизация и стандартизация процессов.
  • Опыт работы в должности Директора по орг.развитию/Директора по персоналу от 3 лет в компаниях численностью от 500 человек, опыт работы в торгово-производственных компаниях.
  • Английский Intermediate

Условия:

  • СЗАО Москвы.
  • Доход 120 - 160 тыс.руб. в месяц