HR generalist в розничную сеть

Обязанности:

  • Работа с персоналом (внутренние связи и взаимодействие)
  • Подбор персонала (поиск резюме, телефонное интервью с кандидатами, проведение собеседований, размещение вакансий в СМИ, подбор специалистов разного профиля и уровня, организация встреч с руководителями отделов, сбор и проверка рекомендаций)
  • Подготовка и организация корпоративных тренингов, семинаров для сотрудников.
  • Ведение несколько юр. лиц. (КДП)
  • Разработка системы KPI для сотрудников, разработка бонусной системы оплаты труда.
  • Определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников её удовлетворения на основе изучения рынка труда.
  • Проведение первичной адаптации новых сотрудников, знакомство с компанией, правилами трудового распорядка.
  • Оформление документации (личные дела, личные карточки, приказы по кадровой деятельности, приказы по основной деятельности, разработка трудовых договоров, должностных инструкций; составление и выполнение графиков отпусков). Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях компании и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
  • Разработка корпоративной культуры‚ организация и проведение корпоративных мероприятий.
  • Ведение базы корпоративных клиентов (организация поздравлений).

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице от 3х лет
  • Опыт разработки системы мотивации
  • Знание КДП

Условия:

  • Оформление по ТК РФ
  • Пятидневная рабочая неделя
  • Группа компаний: дистрибьюция и розничная торговля.