Кадровое агентство.

Кадровое агентство — это компания, оказывающая услуги по подбору персонала для фирм-заказчиков.

Деятельность кадрового агентства складывается из трех основных составляющих: поиск, оценка и подбор персонала на определенные вакансии, имеющиеся у работодателей. Особое внимание уделяется соответствию профессиональных и личностных компетенций кандидата требованиям клиента.

Кадровое агентство должно оценивать профессиональный уровень кандидата и его психологические характеристики — личные качества, мотивацию, гибкость и способность адаптироваться в коллективе. Также кадровое агентство проводит проверку рекомендаций кандидата.

Иногда кадровое агентство расширяет спектр услуг, предлагая аутплейстмент, лизинг и аутстаффинг персонала, HR консалтинг, тренинги и обучение сотрудников.

Кадровые агентства могут подбирать как топ-менеджеров, менеджеров среднего звена и специалистов, так и квалифицированных рабочих или дешевую рабочую силу. Все зависит от специализации оказываемых услуг. Есть кадровые агентства, работающие в определенном сегменте по профессиональной, квалификационной или отраслевой принадлежности. Например, подбирающие только бухгалтеров, секретарей или только для ресторанного бизнеса.

Кадровые агентства могут предлагать услуги по трудоустройству для соискателей вакансий. Тогда оплата взимается не с работодателей, а с кандидатов, а работодателям предлагаются бесплатные услуги. Такой метод подбора развит для рабочих специальностей.