Обязанности:

  • Организация эффективной работы магазина, обеспечение запланированного оборота и дохода по товарным направлениям
  • Организация обслуживания покупателей в магазине в соответствии с утвержденными стандартами качества.
  • Управление персоналом магазина (20 человек).
  • Принятие кадровых решений и решений по расходованию премиального фонда магазина.
  • Предоставление установленной отчетности в центральный офис компании

Требования:

  • подбор и управление персоналом,
  • Опыт работы в магазинах от 500 кв.м(ТНП) директором, администратором, менеджером
  • знание принципов мерчендайзинга.
  • опыт работы с проверяющими инстанциями,
  • желательно опыт работы в сети.