Директор HR департамента в розничную сеть.

Обязанности:

  • бюджетирование,
  • постановка системы массового подбора персонала,
  • решение конфликтных ситуаций в компании,
  • разработка и внедрение систем оценки персонала, аттестаций,
  • систем мотивации для сотрудников всех подразделений компании,
  • разработка и внедрение систем адаптации, стажировки и обучения персонала, ротации персонала,
  • развитие учебного центра компании,
  • поддержка корпоративной культуры,
  • контроль ведения кадрового делопроизводства.

Требования:

  • Опыт работы директором службы персонала или замом от 3-х лет в крупной розничной компании,
  • в/о (желательно первое техническое или экономическое)
  • ПК - пользователь.
  • Обязательно знание специфики розницы (ТНП, одежда, обувь, косметика, сотовые телефоны и др.).
  • Структурное мышление.
  • Опыт прописывания и постановки процедур.
  • Опыт управления от 15 чел.
  • Наличие авто - компенсация ГСМ.

Условия:

  • Место работы: СВАО, за МКАД.