Подбор персонала на производство.

Производство и промышленность нашей страны находятся сейчас в сложном положении, и одна из проблем для российских компаний в посткризисный период заключается в сложности прогнозирования спроса и предложения в важных отраслях рынка, а также положения предприятий-конкурентов.

Но важно помнить, что кризис — это также и точка отсчета, которая открывает новые возможности развития и роста промышленных предприятий и в целом экономики страны.

В такой момент предприятия как никогда нуждаются в грамотных и дальновидных руководителях, способных поддержать уровень предприятия, а также развить ключевые направления производства, работая на долгосрочную перспективу.

Руководители, которых подбирали мы, всегда отличались сознанием важности своевременного и динамичного развития предприятия, формирования тех преимуществ, которые в последующем смогут формировать конкурентноспособность производства.

Примеры наших проектов подбора персонала в производственном сегменте бизнеса:

  • Генеральный директор завода.
  • Коммерческий директор.
  • Финансовый директор.
  • Директор по производству.
  • Технический директор.
  • Главный инженер.
  • Главный энергетик.
  • Директор по продажам.