- Top Executive
- \ Отрасли подбора персонала
- \ ИТ, телекоммуникации
Подбор персонала ИТ и телекоммуникационных компаний.
По мнению аналитиков, отрасль информационных технологий и телекоммуникаций пережила недавние сложные годы лучше других отраслей. В трудные времена спрос на услуги связи у населения остается практически неизменным, а работа с сохранением и обработкой необходимой информации становится еще более востребованной. Поставщикам услуг в этой области приходится скорее не привлекать к себе клиентов, а справляться с ситуацией неопределенности в силу изменения типичной структуры спроса, специфики потребностей населения и партнеров.
Таким образом, в условиях относительной сохранности и доходности отрасли ИТ и телекоммуникаций ее представителям все же необходимо справляться с повысившейся конкуренцией. В такие моменты выигрывают те, кто готов к переменам и ищет в меняющихся условиях новые возможности. Сейчас задача руководителей и ключевых сотрудников в данной области в первую очередь состоит в понимании динамики развития отрасли, основных факторов влияния на использование услуг ИТ и телекоммуникационных компаний. Грамотное построение стратегии – вот что ожидают сейчас от менеджеров ИТ.
Разработка сложных технологий и поддержка услуг связи требует работы высококвалифицированных специалистов, которых нелегко найти, а в условиях стремительного развития области они и вовсе дефицитны. И выбирать нужно тех, кто сможет адекватно оценить обстановку в отрасли, понять тенденции, организовать и поддержать качественные услуги, кто способен ответить на новые вызовы, стоящие перед отраслью информационных технологий и телекоммуникаций.
Подбор персонала в сфере ИТ/телекоммуникаций:
Мы занимаемся поиском и подбором менеджеров высшего звена и сотрудников ИТ департаментов с 1996 года, и область ИТ и Телекоммуникаций – то направление, в котором мы стали экспертами. Мы имеем в своем арсенале глубокое понимание функционала руководителей и ключевых сотрудников в этой сфере, многолетний опыт общения с ними и, что немаловажно, отличную базу данных потенциальных кандидатов.
Топ-менеджеры:
- Генеральный директор интернет-провайдера.
- Технический директор.
- Директор IT.
- Руководитель проектов внедрения КИС.
Руководители среднего звена:
- Руководители отделов внедрения ERP (SAP/R3, AXAPTA, ORACLE).
- Руководитель отдела программирования 1C.
- Руководитель телекоммуникационных пректов.
Сотрудники отделов:
- Менеджер по внедрению и сопровождению AXAPTA.
- Разработчик ПО/аналитик.
- Разработчик ORACLE, Delphi.
- Консультант по внедрению Axapta.
- Консультант по внедрению SAP R3.
- Бизнес-аналитик.
- Программист 1С.
- Специалист по информационной безопасности.
- Инженеры.