Обязанности:

  • бюджетирование,
  • постановка системы массового подбора персонала,
  • решение конфликтных ситуаций в компании,
  • разработка и внедрение систем оценки персонала, аттестаций,
  • систем мотивации для сотрудников всех подразделений компании,
  • разработка и внедрение систем адаптации, стажировки и обучения персонала, ротации персонала,
  • проведение тренингов для персонала (привлечение сторонних компаний),
  • поддержка корпоративной культуры,
  • контроль ведения кадрового делопроизводства.

Требования:

  • Опыт работы руководителем службы персонала или замом от 2-х лет в торговой компании,
  • ПК - пользователь. Желательно знание розницы (ТНП, одежда, обувь, косметика, сотовые телефоны).